이 도구로 할 수 있는 일
이 도구는 한 달 월급에서 빠지는 4대보험료와 회사가 함께 내는 몫을 계산해요. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 실업급여는 근로자와 회사가 절반씩 내고, 고용안정·직업능력개발 보험료와 산재보험료는 회사만 내요. 표에는 항목마다 두 쪽의 몫과 합계가 따로 나오고, 아래에는 4대보험을 뺀 월급과 회사가 쓰는 한 달·1년 인건비가 나와요.
끝전은 4대사회보험 정보연계센터 모의계산과 같은 방식으로 처리해요. 국민연금은 기준소득월액의 천 원 미만을 버린 뒤 상한·하한 안에서 매기고, 보험료는 모두 10원 미만을 버려요. 월급 열아홉 가지를 센터 모의계산에 넣어 본 결과와 모든 금액이 같았어요. 계산은 정수로만 해서 300만 원의 0.9%(27,000원)가 26,990원처럼 10원 모자라게 잘리는 일이 없어요.
요율마다 공식 출처와 적용일을 붙여 둬요. 2027년을 고르면 법으로 정해진 국민연금 10%와 그대로 유지되는 건강보험 7.19%에, 위원회 의결 뒤 고시를 기다리는 장기요양 13.90%와 정부 개편안 단계인 고용보험 2.0%가 '확정 전' 표시와 함께 들어가요. 모든 계산은 이 브라우저 안에서만 해요.
사용 방법
- 기준 연도를 고르고 한 달 월급(세전)을 넣어요. 3,000,000처럼 숫자로 넣어도, 300만이나 1억 2000만처럼 넣어도 돼요. 연봉만 안다면 '연봉'을 누르고 연봉을 넣으면 12로 나눠 계산해요.
- 식대처럼 비과세인 돈이 있으면 비과세 칸에 넣어요. 회사 규모를 고르고 산재보험 요율을 넣으면 회사 몫이 더 정확해져요.
- 표에서 항목마다 근로자 몫과 회사 몫을 확인하고, 아래에서 4대보험을 뺀 월급과 회사가 쓰는 인건비를 봐요.
- 필요하면 '인쇄하기'를 눌러 표와 기준일, 공식 출처를 A4 한 장으로 뽑거나 인쇄 창에서 PDF로 저장해요.
4대보험료는 이렇게 매겨요
국민연금은 월급에서 비과세를 뺀 금액의 천 원 미만을 버린 기준소득월액에 9.5%를 곱하고, 근로자와 회사가 4.75%씩 내요. 2026년 7월부터 2027년 6월까지는 기준소득월액이 41만 원보다 낮으면 41만 원으로, 659만 원보다 높으면 659만 원으로 봐요. 그래서 월급이 700만 원이어도 국민연금 근로자 몫은 313,020원에서 멈춰요.
건강보험은 보수월액에 7.19%를 곱해 반씩 나누고, 장기요양보험은 건강보험료에 장기요양보험료율 0.9448%를 건강보험료율 7.19%로 나눈 비율(약 13.14%)을 곱해 다시 반씩 나눠요. 고용보험 실업급여는 1.8%를 반씩 내고, 고용안정·직업능력개발은 회사 규모에 따라 0.25%에서 0.85%까지를 회사만 내요. 산재보험은 업종마다 요율이 달라 직접 넣도록 했고, 2026년 전체 업종 평균은 1.47%예요.
2027년에는 무엇이 달라지나요
국민연금 보험료율은 2025년에 고친 국민연금법에 따라 2026년 9.5%에서 해마다 0.5%포인트씩 올라 2027년 10%가 돼요. 건강보험료율은 2027년에도 7.19%로 같아요. 장기요양보험료율은 소득 대비 0.9994%, 건강보험료 대비 13.90%로 장기요양위원회가 의결했고, 고용보험 실업급여 요율을 2.0%로 올리는 안은 정부 개편안 단계예요.
그래서 2027년을 고르면 이 두 값에 '확정 전' 표시를 붙이고, 고용보험은 지금 요율 1.8%가 그대로일 때의 근로자 몫도 함께 알려 줘요. 건강보험 보험료 상한·하한은 해마다 1월에 다시 정해지므로 2027년 값이 나오기 전에는 2026년 값을 쓰고, 그 값을 쓸 때도 표시를 붙여요. 값이 정해지면 요율 표를 고쳐 둬요.
회사가 쓰는 인건비 보기
직원 한 명에게 회사가 실제로 쓰는 돈은 월급에 회사 몫 4대보험을 더한 금액이에요. 월급 333만 3,333원이라면 150명 미만 회사의 회사 몫은 산재보험을 빼고 332,200원이고, 산재보험 요율 0.7%를 넣으면 355,530원이 되어 한 달 인건비는 3,688,863원이에요. 1년 인건비도 함께 보여 줘요.
퇴직금 적립, 소득세, 각종 수당은 넣지 않은 금액이라 실제 인건비는 이보다 많을 수 있어요. 소득세와 지방소득세까지 뺀 실수령액은 이 도구가 계산하지 않고, 근로자 쪽에는 4대보험만 뺀 월급을 보여 줘요.
내 데이터
넣은 월급은 이 브라우저 안에서만 계산하고 어디에도 보내지 않아요. 월급은 저장하지 않고, 고른 연도 · 회사 규모 · 산재 요율 같은 설정만 다음에 쓰도록 이 브라우저에 남아요.
자주 묻는 질문
급여명세서 금액과 몇십 원 달라요.
4대보험은 항목마다 10원 미만을 버리고, 국민연금은 기준소득월액의 천 원 미만을 버려요. 이 도구는 4대사회보험 정보연계센터 모의계산과 같은 방식이라 그곳과는 같게 나와요. 다만 실제 고지액은 회사가 신고한 보수로 매기기 때문에 이번 달 월급과 다를 수 있어요.
식대도 4대보험에 들어가나요?
식대는 한 달 20만 원까지 비과세라서 4대보험을 매기지 않아요. 비과세 칸에 넣으면 그만큼 빼고 계산해요. 20만 원을 넘는 부분은 월급에 들어가요.
2027년 금액은 믿어도 되나요?
국민연금 10%와 건강보험 7.19%는 정해진 값이에요. 장기요양 13.90%와 고용보험 2.0%는 아직 확정 전이라 표에 표시해 두었고, 확정되면 금액이 달라질 수 있어요. 내년 예산을 미리 짜 보는 참고용으로 써 주세요.
산재보험 요율은 어디서 알 수 있나요?
근로복지공단에서 받은 산재보험료 고지서나 고용·산재보험 토탈서비스에서 우리 사업장 요율을 볼 수 있어요. 모르면 '업종 평균' 단추로 2026년 평균 1.47%를 넣어 대강 볼 수 있지만, 실제 요율은 업종에 따라 이보다 낮거나 높아요.
만 60세가 넘었는데 국민연금도 빠지나요?
국민연금은 보통 만 60세가 되면 더 내지 않아요. '넣을 보험'에서 국민연금을 끄면 그 몫을 빼고 계산해요. 만 65세가 넘어 새로 입사했다면 고용보험 실업급여 몫도 꺼 주세요. 고용안정 · 직업능력개발 몫은 회사가 그대로 내요.
카카오톡에서 열었는데 인쇄가 안 돼요.
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