연장 · 야간 · 휴일 수당 계산기

이 도구로 할 수 있는 일

이 도구는 근로기준법 제56조에 따라 연장근로 · 야간근로 · 휴일근로에 붙는 가산수당을 계산해요. 하루 8시간을 넘긴 연장근로와 밤 10시부터 다음 날 아침 6시 사이의 야간근로에는 통상시급의 50%를 더 주고, 주휴일이나 공휴일에 일한 휴일근로는 8시간까지 50%, 8시간을 넘긴 부분은 100%를 더 줘요. 밤에 연장근로를 하면 두 가산이 함께 붙어요.

근무 시간표에 출근 · 퇴근 시각과 쉬는 시간을 넣으면 이 시간들을 저절로 나눠요. 퇴근 시각이 출근보다 이르면 다음 날 아침에 퇴근한 것으로 보고, 쉬는 시간 가운데 밤에 쉰 시간이 있으면 야간근로에서도 빼요. 같은 근무를 한 날이 여러 날이면 날 수를 넣고, 다른 근무는 줄을 더해 한꺼번에 계산해요. 이미 시간을 알고 있으면 '시간 직접 넣기'로 연장 · 야간 · 휴일 시간만 넣을 수도 있어요.

상시 근로자가 4명 이하인 사업장은 근로기준법 제56조가 적용되지 않아 가산수당이 없어요. '4명 이하'를 고르면 일한 시간만큼의 시급만 계산하고, 계약서에 가산을 주기로 했다면 그 약속이 먼저라는 점을 알려 드려요. 고른 해의 최저임금(2026년 10,320원, 2027년 10,700원)보다 시급이 낮으면 함께 알려 드려요.

사용 방법

1. 기준 연도를 고르고 통상시급을 넣어요. 월급만 안다면 '월급'을 누르고 월급과 한 달 기준 시간(보통 209시간)을 넣으면 시급으로 바꿔 계산해요.
2. 사업장 상시 근로자가 5명 이상인지 4명 이하인지 골라요.
3. 근무 시간표에서 날의 종류(평일 · 쉬는 토요일 같은 휴무일 · 주휴일이나 공휴일)와 출근 · 퇴근 시각, 쉬는 시간, 이런 날이 며칠인지 골라요. 근무가 여러 가지면 '근무 더하기'로 줄을 늘려요.
4. 표에서 종류별 기본 임금과 더 받는 돈을 확인하고, 필요하면 '인쇄하기'로 A4 한 장에 뽑거나 PDF로 저장해요.

가산수당은 이렇게 붙어요

연장근로는 하루 8시간 또는 한 주 40시간을 넘긴 근로예요. 이 시간에는 시급의 1.5배를 받아요. 시급 12,000원에 연장 4시간 30분이면 기본 54,000원에 가산 27,000원을 더해 81,000원이에요.

야간근로는 일한 날의 종류와 상관없이 밤 10시부터 아침 6시 사이의 시간에 50%를 더 붙여요. 그 시간이 이미 연장이나 휴일 근로라면 그 위에 50%가 또 붙어요. 예를 들어 시급 15,000원으로 일요일 오후 2시부터 밤 11시까지 쉬지 않고 일하면 휴일 8시간은 1.5배, 마지막 1시간은 휴일 8시간 초과에 야간까지 겹쳐 2.5배가 되어 모두 217,500원이에요.

토요일 근무와 일요일 근무는 달라요

주 5일 근무하는 회사에서 토요일은 보통 쉬기로 한 무급 휴무일이고, 일요일 같은 주휴일과는 달라요. 이미 한 주 40시간을 채운 뒤 토요일에 일하면 그 시간은 휴일근로가 아니라 연장근로라서 8시간을 넘겨도 1.5배예요. 시간표에서 '휴무일'을 고르면 그날 일한 시간을 모두 연장으로 세어요.

주휴일이나 공휴일에 일하면 휴일근로예요. 8시간까지는 1.5배, 8시간을 넘긴 시간은 2배이고, 휴일에 일한 시간은 연장으로 한 번 더 세지 않아요. 회사가 미리 다른 날을 휴일로 바꿔 주기로 했다면 휴일근로가 아닐 수 있어요.

월급제라면 통상시급부터

가산수당은 통상임금으로 세어요. 기본급처럼 매달 정해서 주는 돈을 한 달 기준 시간으로 나눈 것이 통상시급이고, 주 40시간 근무라면 기준 시간은 주휴를 더한 209시간이에요. 월급 250만 원이면 시간당 약 11,961원이고, 이 도구는 나머지를 버리지 않고 분수 그대로 곱해서 1원까지 맞춰요. 성과에 따라 주는 상여처럼 통상임금에 들지 않는 돈은 빼고 넣어 주세요.

내 데이터

넣은 시급과 근무 시간은 이 브라우저 안에서만 계산하고 어디에도 보내지 않아요. 시급 · 월급은 저장하지 않고, 기준 연도 · 사업장 규모 · 근무 시간표 같은 설정만 다음에 쓰도록 이 브라우저에 남아요.

자주 묻는 질문